Recommandations en période de forte chaleur

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  • Infos juridiques et accompagnement

Le ministère du travail a publié une nouvelle instruction relative à la gestion des vagues de chaleur et aux précautions à prendre pour y faire face. Vous pouvez la consulter en cliquant ici.

L’instruction revient à :

  • Prendre en compte le risque de forte chaleur dans l’évaluation des risques professionnels (dans votre DUERP) 
  • Prévoir des dispositifs d’aménagement de l’organisation du travail
  • Transmettre immédiatement l’information à la DGT en cas d’accidents graves et mortels
  • Lorsqu’un département passe en vigilance rouge : une réévaluation quotidienne des risques doit être effectuée, des mesures d’aménagement de l’organisation du travail doivent être mises en place, la liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée en tenant compte des femmes enceintes / des personnes souffrant de pathologies chroniques / personnes en situation de handicap, arrêt des travaux si nécessaire.

Alors comment vous préparer et agir pour protéger vos salariés ?

  • Recenser les risques professionnels liés à la forte chaleur dans votre DUERP, ainsi que les postes de travail les plus exposés
  • Informer tous vos salariés des risques, symptômes et moyen de prévention mis en place (déshydratation, coup de chaleur, exposition solaire, etc.)
  • Mettre à disposition de vos salariés de l’eau fraiche en quantité suffisante
  • Aménager les horaires de travail pour limiter l’exposition à la chaleur
  • Mettre à la disposition des salariés des moyens de protection et/ou de rafraîchissement (locaux de pause rafraîchis, brumisateur, etc.)
  • Donner la consigne à vos salariés de se protéger (couvre-chef, crème solaire), de porter des vêtements adaptés, et de vous signaler toute situation anormale